MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Giới tính: Nam – Nữ
• Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh.

– Tham mưu cho Giám đốc Kinh doanh Bất động sản trong việc xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh các dự án và sản phẩm bất động sản trong từng giai đoạn và với từng dự án cụ thể đảm bảo phù hợp với triết lý và mục tiêu kinh doanh của Công ty;
– Xây dựng kế hoạch và mục tiêu doanh thu hang năm cho các dự án bất động sản của Công ty thông qua sự phối hợp chặt chẽ với Trưởng phòng Marketing và Giám đốc Kinh doanh bất động sản;
– Đảm bảo việc triển khai hiệu quả kế hoạch và mục tiêu doanh thu hang năm đã được phê duyệt;
– Xây dựng các quy trình tác nghiệp cho các hoạt động kinh doanh bất động sản và trình Giám đốc Kinh doanh Bất động sản phê duyệt;
– Đảm bảo tất cả các nhân viên của Phòng Kinh doanh, các hệ thống phân phối và đại lý bán lẻ được tập huấn đầy đủ và thực hiện đúng các quy trình tác nghiệp đã được phê duyệt của Công ty;
– Xây dựng các chính sách bán hàng (bao gồm các chính sách về giá, chiết khấu, hậu mãi, v.v.) phù hợp với triết lý, chiến lược, mục tiêu kinh doanh của Công ty và trình Giám đốc Kinh doanh Bất động sản phê duyệt;
– Đảm bảo sự tuân thủ các chính sách bán hàng này bởi các nhà phân phối và đại lý bán lẻ của Công ty;
– Xây dựng các chương trình, kế hoạch bán hàng cụ thể cho từng dự án đảm bảo tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận,đồng thời theo đúng chủ trương của Ban Tổng Giám đốc và trình Giám đốc Kinh doanh Bất động sản phê duyệt;
– Đảm bảo việc triển khai và kiểm soát chi phí của các chương trình và kế hoạch bán hàng cụ thể đã được phê duyệt cho từng dự án;
– Đề xuất kế hoạch phát triển hệ thống phân phối và đại lý bán lẻ các sản phẩm bất động sản của Công ty và trình Giám đốc Kinh doanh Bất động sản phê duyệt.
Nắm bắt kịp thời các thông tin lien quan đến thị trường bất động sản, các chủ trương và chính sách của Công ty để tham mưu cho các bên liên quan và thực hiện các kế hoạch hiệu quả nhất.

YÊU CẦU:

– Trên 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP kinh doanh Bất Động Sản (quản lý nhóm >10 nhân viên)
– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành nghề có liên quan, ưu tiên có chứng chỉ môi giới BĐS, chứng chỉ quản lý sàn GD BĐS
– Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng.
– Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành, và kiểm soát công việc tốt
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
– Ưu tiên độ tuổi: 30-35

QUYỀN LỢI

– Mức lương và hoa hồng cao.
– Chế độ đầy đủ theo luật lao động hiện hành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

* Nhiệm vụ 1: Thực hiện nghiệp vụ tư vấn bán hàng
– Cung cấp, tư vấn thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng
– Thực hiện chỉ tiêu bán hàng hàng theo tháng / quí / năm
– Thực hiện các báo cáo theo định kỳ yêu cầu (hàng ngày/ tháng…), cập nhật dữ liệu vào phần mềm nghiệp vụ hiện hành
– Phối hợp với các phòng ban liên quan giải đáp các thắc mắc của Khách hàng; hoặc xử lý các tình huống phát sinh có liên quan đến khách hàng, sản phẩm, giao dịch, …

* Nhiệm vụ 2: Thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng
– Phân nhóm Khách hàng,xây dựng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng
– Cập nhật tiến độ thực hiện dự án, sản phẩm mới đến Khách hàng
– Thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng thường xuyên, đặc biệt vào các dịp sự kiện riêng của cá nhân khách hàng (Sinh nhật, Cưới hỏi, …) và sự kiện chung (Lễ, Tết, Sự kiện bán hàng của Tập đoàn, …)

* Nhiệm vụ 3: Thực hiện nghiệp vụ tìm kiếm mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng
– Xây dựng, duy trì và phát triển các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng
– Đảm bảo thông tin đăng tải trên các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng được cập nhật đầy đủ và chính xác 
– Thiết lập, phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới 

* Nhiệm vụ 4: Phát triển nghiệp vụ cá nhân và tham gia các hoạt động chung theo yêu cầu
– Giới thiệu ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Tư vấn BĐS/ Chuyển nhượng theo kế hoạch tuyển dụng kinh doanh của Tập đoàn
– Tìm kiếm, cập nhật, và chia sẻ kịp thời trong đội ngũ các thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực / vùng
Tham gia đầy đủ các chương trình huấn luyện của Tập đoàn, vận dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc.

YÊU CẦU

– Trình độ học vấn: Trung cấp, cao đẳng, đại Học
• Đam mê kinh doanh, có khả năng giao tiếp.
• Nhiệt tình, năng động và ham học hỏi.
– Kinh nghiệm: Không đòi hỏi, có kinh nghiệm sale là một lợi thế. Sẽ được đào tạo bài bản sau khi nhận việc bao gồm đào tạo hội nhập và đào tạo kỹ năng tư vấn.

QUYỀN LỢI

– LƯƠNG CƠ BẢN: 5-10 triệu/tháng
– HỖ TRỢ TRUYỀN THÔNG
– HOA HỒNG: 20-50 triệu/ giao dịch
– Thưởng: Sinh nhật, 2/9, 8/3, 20/10, Tết trung thu, Tết dương lịch, Tết âm thưởng lương tháng 13….
– BHXH: Đóng bảo hiểm cho 100% nhân viên kinh doanh trong công ty.
– Hỗ trợ: Điện thoại bàn sẵn có của công ty, hỗ trợ truyền thông và database khách hàng có nhu cầu mua nhà, làm Web bán hàng.
– Hoạt động giải trí thường xuyên: Du lịch 2 lần/năm, liên hoan tổng kết….
– Đào tạo: Kỹ năng sale, kiến thức dự án, các kỹ năng marketing online: Google Adwords, facebook Ads, email, telesales, đăng tin.

MÔ TẢ

– Theo dõi, cập nhật tình hình sale hàng ngày, báo cáo cho bộ phận kinh doanh.

– Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ.

– Liên hệ khách hàng chào hàng, giới thiệu thông tin về dự án, sản phẩm.

– Phối hợp với các bộ phận liên quan chuẩn bị cho công tác bán hàng.

– In hợp đồng.

– Cập nhật thông tin khách hàng ký hợp đồng từ các đơn vị.

– Hỗ trợ Sales xử lý các vấn đề phát sinh từ khách hàng.

– Đốc thúc khách hàng ký hợp đồng.

– Tính hoa hồng cho Sales.

YÊU CẦU

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về lĩnh vực Sales Admin hoặc lĩnh vực Bất động sản.

– Kỹ năng tin học văn phòng.

– Kỹ năng giao tiếp.

– Kỹ năng làm việc nhóm.

– Có kiến thức cơ bản về tin học văn phòng.

– Chăm chỉ. Có tinh thần trách nhiệm. Có chí cầu tiến.

– Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm về sales bất động sản là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

– Lương cơ bản: Thỏa thuận
– Thưởng khác: Thưởng quý, tháng 13++, KPI cá nhân /năm, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi…
– Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
– Du lịch hàng năm trong và ngoài nước.
– Các chế độ phúc lợi khác: Khám sức khỏe, may đồng phục, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định, làm việc 44h/tuần.
– Làm việc tại VP